Uma lei sobre oportunidades
A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes.
O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa.
Para mais informações consulte o Manual da Aprendizagem do MTE. O Manual reúne toda legislação que regulamenta a implementação da Lei da Aprendizagem.
Notícias
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05/02/2019
Aprendiz Legal no Jornal da Manhã (BA)
Confira a matéria do Programa Aprendiz Legal no Jornal da Manhã, Bahia.
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05/02/2019
O poder da liderança – 3 palestras TED para educadores
A liderança vem com muito trabalho, mas a liderança bem-sucedida envolve mais do que apenas trabalho, exige características especiais que apenas alguns poucos possuem.
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05/02/2019
Mais de 5 milhões de carteiras de trabalho foram emitidas em 2018
Total é 5% superior ao de 2017, quando foram fornecidos 4,8 milhões de documentos. São Paulo lidera, com 1,2 milhão de carteiras no ano passado.
O programa
O Aprendiz Legal é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000).
